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乐山市深化中小学校教师队伍建设改革

来源:乐山市委党史和地志研究室供稿 发布时间:2021-10-20 14:38:40 浏览次数: 【字体:

精选育。严格教师准入资格审查,通过公开招聘、市外引进、特岗计划等途径,充实教师队伍。建立教坛新秀、骨干教师等“四级五类”梯队培养机制,常态化开展集中培训、跟岗研修、考察学习等,提升教师专业水平。目前,全市共选育国省级优秀教师15名。

优调配。动态调配教师资源,推动超编学校向缺编学校流动、优质师资相对集中学校向薄弱学校流动。实行义务教育教师“县管校聘”,定期开展岗位竞聘、交流轮岗等,适当提升乡村教师待遇,将乡村任教经历纳入职称评定条件,促进城乡教育均衡发展。今年以来,全市共交流轮岗教师900余人。

细考评。健全教师考核评价标准,制发师德考核负面清单,实行年度考核、评优奖励、职称晋升等“师德一票否决”制度,同时将学业述评、家校联系情况纳入考评内容,建立“教师自评+学校初评+学生复评+家长追评”多方共评机制,确保考评结果科学合理。

来源: 乐山市委党史和地志研究室供稿
终审:杨帆
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